Lösungen für heute und morgen können weder mit Methoden von gestern, noch bei anderen gefunden werden. Sie sind bereits da und müssen „nur“ zum Vorschein gebracht werden. Aus dieser Überzeugung heraus begleite ich Teams und Organisationen, das ist Facilitating Change.

Ob gesamte Transformationen oder scheinbar unauflösbare Konflikte, ob Teamentwicklung oder das Verbinden von passenden Kompetenzen, meine Erfahrung zeigt, dass die eigentliche Herausforderung von Organisationen darin besteht, sich dem Status Quo zu stellen und den eigenen passenden Weg zu finden.

Methoden und Tools sind  richtig eingesetzt, unterstützende Hilfsmittel, nicht aber die Lösung.

Ich bin gespannt auf Ihre aktuellen Herausforderungen. Auf Basis von Erfahrung und Partnerschaften u.a. rund um C.O. Scharmer’s Theorie U, agile Organisationsentwicklung, Conscious Business Culture & Leadership sowie Komplexitätsmanagement und Kommunikations- & Konfliktanalysen mit Formwelt / Weltform erarbeiten wir gemeinsam den geeigneten Weg zur Gestaltung Ihrer zukunftsfähigen Organisation.