Executive Search, Recruiting und Personalberatung sind mein beruflicher Ursprung. Seit über 20 Jahren unterstütze ich Organisationen dabei, offene Positionen auf allen Ebenen mit den passenden Talenten, Könnern und Persönlichkeiten zu besetzen. 

Die Branche hat sich einschneidend gewandelt. Social Media sowie digitale Recruiting- & Assessment-Tools ermöglichen inzwischen Auffindbarkeit von Kandidat:innen und Suchergebnisse auf Knopfdruck.
Umso wichtiger wird der tiefere Blick darauf, was in Schlüsselpositionen wirklich gebraucht wird.

Menschen und die Qualität ihrer Zusammenarbeit machen den Unterschied. Fachwissen und ein bestimmter Persönlichkeitstypus allein genügt nicht. Es sind die vieldimensionalen, schwer messbaren Faktoren wie Haltung („Mindset“), die Fähigkeit im Umgang mit Komplexität und Unsicherheit, „Cultural Fit“ etc., die den Unterschied machen. Mit mir bekommen Sie eine in all diesen Dimensionen versierte Partnerin, die das Suchgeschäft von der Pieke auf gelernt hat.