Eissfeldt Consulting

PERSONALBERATUNG

PERSONAL
BERATUNG

Executive Search, Recruiting und Personalberatung sind mein beruflicher Ursprung. Seit über 20 Jahren unterstütze ich Organisationen dabei, offene Positionen auf allen Ebenen mit den passenden Talenten, Könnern und Persönlichkeiten zu besetzen. 

Die Branche hat sich einschneidend gewandelt. Social Media sowie digitale Recruiting- & Assessment-Tools ermöglichen inzwischen Auffindbarkeit von Kandidat:innen und Suchergebnisse auf Knopfdruck.
Umso wichtiger wird der tiefere Blick darauf, was in Schlüsselpositionen wirklich gebraucht wird.

Menschen und die Qualität ihrer Zusammenarbeit machen den Unterschied. Fachwissen und ein bestimmter Persönlichkeitstypus allein genügt nicht. Es sind die vieldimensionalen, schwer messbaren Faktoren wie Haltung („Mindset“), die Fähigkeit im Umgang mit Komplexität und Unsicherheit, „Cultural Fit“ etc., die den Unterschied machen. Mit mir bekommen Sie eine in all diesen Dimensionen versierte Partnerin, die das Suchgeschäft von der Pieke auf gelernt hat.

Am besten kann ich Sie unterstützen, wenn Sie nicht die schnellste, sondern die nachhaltigste Lösung suchen. 

Ich stehe für zügige, kreative, transparente und partizipative Projektabwicklung. Wir arbeiten gemeinsam heraus, welche Menschen genau bei Ihnen richtig sind. Denn:

Erfolgreich und zufrieden sind Menschen nur dann, wenn im Innen auch gehalten und gelebt wird, was nach Außen versprochen wird. Meine langjährigen Kunden schätzen genau das und finden bei mir:

Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleibenein Fortschritt,

Zusammenarbeiten
ist ein Erfolg.

Henry Ford

  • Mit Kristin Eissfeldt habe ich in den vergangenen Jahren erfolgreich einige Stellen besetzt. Ob ein/e Kandidat/in fachlich zu uns passt, kann ich selbst gut beurteilen. Bei allem anderen verlasse ich mich auf die Einschätzung von Kristin Eissfeldt.

    Prof. Oliver Zugmaier - Steuerrechts-Institut KNOLL
  • Ich bin immer wieder überrascht, wie Kristin Eissfeldt auch mit unkonventionellen Kandidatenvorschlägen ihr Gespür dafür beweist, was unsere Organisation im aktuellen Moment braucht.

    Geschäftsführer - Medienbranche
  • Ich möchte mich für Ihr Feedback bedanken, das so ausführlich leider viel zu selten gegeben wird. Ich kann all Ihre Anmerkungen nachvollziehen. So eine Art von Feedback ist hilfreich.

    Lars B. - Kandidat
  • Uns verbindet mit Frau Eissfeldt eine langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit. Sie versteht es in ganz besonderer Art und Weise, die Bedarfe des Unternehmens und die Bedürfnisse der Kandidaten so zu erfassen und zu klären, dass die Basis für eine künftige Zusammenarbeit für die Beteiligen transparent ist, und es nicht zu unangenehmen Überraschungen und „faulen“ Kompromissen kommt. Dieses Talent wird schon in der von großer Achtsamkeit geprägten Klärung der Suchprofile deutlich, die sie immer wieder durch zielgerichtetes Fragen und wertvolle Impulse bereichert.

    Martin Balsliemke - Fachverlag
  • Ich muss sagen, dass mir dieser Bewerbungsprozess sehr viel Freude macht. Ich fühle mich abgeholt und gut aufgehoben. Sowohl bei Ihnen als auch bei >KUNDE<. Sehr angenehm! 

    Rita F. - Kandidatin

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